Szukając pracy, zwłaszcza pracy za granicą, warto skorzystać z usług profesjonalnych agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy. Rejestrując się w agencji, przekazujesz swoją kandydaturę dużej liczbie pracodawców. Agencja jest zainteresowana tym, aby zarejestrowani kandydaci podjęli pracę i najczęściej dokłada starań o odpowiednie zaprezentowanie Ciebie przed pracodawcą. Ma to znaczenie zwłaszcza przy rekrutacji międzynarodowej, gdzie na skutek różnic w nazewnictwie lub nawet zwykłego nieporozumienia może dojść do odrzucenia przez pracodawcę dobrej kandydatury. Agencja jest zawsze Twoim sprzymierzeńcem.

Zgodnie z prawem, agencje pośrednictwa działające w Polsce nie mogą pobierać opłat za usługę pośrednictwa pracy. Często otrzymujemy zapytania, czy opłaty ponoszone przez pracodawców na rzecz agencji nie będą miały wpływu na wysokość przyszłego wynagrodzenia pracownika. Pracodawcy korzystają z usług agencji dlatego, że rekrutacja przeprowadzana samodzielnie (ogłoszenia, selekcja, przeloty, spotkania, formalności itd.) kosztuje więcej, niż opłaty na rzecz agencji. Dlatego korzystanie z usług agencji nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia, a często - wręcz przeciwnie - pracownicy agencyjni otrzymują wyższe wynagrodzenia.

Powyższe uwagi dotyczą wyłącznie profesjonalnych agencji pośrednictwa, przestrzegających odpowiednich standardów. Nie polecamy usług nieprofesjonalnych pośredników, działających bez odpowiedniej rejestracji czy pobierających opłaty od pracowników. Najczęściej oferują oni pracę u niskiej jakości pracodawców, płacących , nierzadko w szarej strefie. Często za "pośrednikami", z którymi jedyny kontakt to telefon komórkowy lub adres email na jednym z portali oferujących darmowe skrzynki, kryją się zwykli oszuści. Lista licencjonowanych agencji dostępna jest na stronie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia www.kraz.praca.gov.pl.

Zamknij