Inne pytanie? Sprawdź na forum.
Nie tego szukasz? Skorzystaj z wyszukiwarki:
Czy muszę okazać paszport lub dowód osobisty przy przekraczaniu granicy Wielkiej Brytanii?
Tak. Przy przekraczaniu granicy Wielkiej Brytanii konieczne będzie okazanie paszportu lub dowodu osobistego. Ze względu na pewne formalności urzędowe (numer ubezpieczeniowy, rejestracja WRS), należy ze sobą zabrać zarówno paszport, jak i dowód osobisty.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy mam prawo mieszkać w Wielkiej Brytanii?
Prawo Wspólnoty Europejskiej daje prawo stałego pobytu w Wielkiej Brytanii osobom zatrudnionym w Zjednoczonym Królestwie oraz osobom posiadającym wystarczająco duże fundusze do utrzymywania się bez korzystania z funduszy publicznych.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy moja rodzina może dołączyć do mnie w Wielkiej Brytanii?
Tak. Jeżeli dana osoba ma prawo przebywać w Wielkiej Brytanii, rodzina (małżonek, pozostające na utrzymaniu dzieci, wnuki, rodzice i dziadkowie) może do tej osoby dołączyć. Konkubenci i partnerzy mają prawo pobytu, o ile nie podlegają pod przepisy wizowe; innymi słowy: może do nas dołączyć partner lub konkubent z obszaru UE - w tym - oczywiście z Polski.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy mogę zamieszkać w Wielkiej Brytanii na stałe?
Tak. Obywatele polscy mają możliwość wystąpienia o prawo stałego pobytu
(residence permit) i zamieszkania na stałe w Wielkiej Brytanii. Prawo to przysługuje po 12 miesiącach legalnej - zgłoszonej do WRS - pracy. Prawo stałego pobytu obejmie w takiej sytuacji również pozostającą na utrzymaniu rodzinę.
Więcej o WRS
Więcej informacji o prawie stałego pobytu (j. ang.)
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy będzie mi potrzebne zezwolenie na pracę?
Nie. Obywatele nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej – w tym oczywiście Polacy - nie muszą występować o zezwolenie na pracę. Wprowadzono jednak obowiązek zgłoszenia zatrudnienia do Programu Rejestracji Pracowników
(WRS – Worker Registration Scheme). Jest to, w porównaniu z pozwoleniem na pracę, prosta i niekłopotliwa formalność.
Więcej o WRS
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Kiedy muszę zarejestrować się w Programie Rejestracji Pracowników (WRS – Worker Registration Scheme)?
W WRS należy zarejestrować się najpóźniej w ciągu miesiąca od momentu rozpoczęciu pracy. Pierwsza rejestracja wiąże się z opłatą. Każdorazowa zmiana pracodawcy w okresie 12 miesięcy od pierwszej rejestracji wymaga kolejnego zgłoszenia (bez opłaty).
Więcej o WRS
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Pracowałem w Wielkiej Brytanii nielegalnie przed przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Czy mogę mieć z tego powodu problemy?
Nie. Wszyscy, którzy pracowali nielegalnie przed przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej, a zarejestrowali się w WRS i podjęli legalne zatrudnienie, korzystają z pełni praw i nie mogą być z tego powodu dyskryminowani.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy muszę uzyskać numer ubezpieczenia społecznego (NINO - National Insurance Number)?
Tak, uzyskanie numeru ubezpieczenia jest pierwszą rzeczą, jaką powinniśmy zrobić po podjęciu pracy. Posiadanie numeru leży przede wszystkim w interesie pracownika. Jego brak to: płacenie wyższych podatków, niemożność korzystania ze świadczeń ubezpieczeniowych, utrata składek
National Insurance wpłacanych na konto przyszłej emerytury; to także trudności przy wszelkich formalnościach urzędowych. Również pracodawca będzie wymagał posiadania numeru ubezpieczenia społecznego.
Więcej o NINO
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy będę ubezpieczony?
Tak. Każda osoba pracująca legalnie w Wielkiej Brytanii jest ubezpieczona, ma prawo do opieki medycznej i innych świadczeń. Ubezpieczenie obowiązuje jedynie w okresie zatrudnienia; osoby wyjeżdżające w celach turystycznych lub w poszukiwaniu pracy, powinny w Polsce - przed wyjazdem - uzyskać odpowiednie formularze.
Więcej ...
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Co z ubezpieczeniem mojej rodziny?
Rodzina każdej osoby pracującej w Wielkiej Brytanii jest objęta ubezpieczeniem i ma prawo do opieki medycznej na terenie Zjednoczonego Królestwa. Możemy również zagwarantować prawo do korzystania z polskiej publicznej opieki medycznej tym spośród członków naszej rodziny, którzy zostali w kraju. Należy wówczas uzyskać formularz E109 – wystawia go
HM Revenue & Customs (Urząd Podatkowy) na nasz wniosek.
Więcej ...
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy będę miał prawo do korzystania z zasiłków socjalnych?
Pełne prawo do korzystania z brytyjskiego systemu świadczeń socjalnych nabywają jedynie te osoby, które posiadają prawo stałego pobytu. Prawo to przysługuje po 12 miesiącach nieprzerwanej pracy.
Podstawowe świadczenia socjalne, to:
Więcej informacji o prawie stałego pobytu (j. ang.)
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Ile będę zarabiać?
Pracownik otrzymuje płacę zgodnie ze swoją umową, którą zawiera z pracodawcą.
Zobacz aktualnie dostępne oferty pracy. Niezależnie od ustaleń z pracodawcą, przepisy o wynagrodzeniach minimalnych nie pozwalają na wypłacanie wynagrodzeń niższych niż określone prawem.
Więcej ...
Informator DTI
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy pracodawca może potrącać pieniądze z wypłaty?
Potrącanie pieniędzy z wypłaty może się odbywać wyłącznie za zgodą pracownika, a wysokość potrąceń jest ograniczona prawem. Pracodawca ma jednak prawo potrącić wypłacone wcześniej zaliczki.
Informator DTI
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy muszę płacić podatki i składki na ubezpieczenie społeczne (National Insurance) w Wielkiej Brytanii?
Tak. Każdy, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, płaci tam podatki i składki na ubezpieczenie społeczne. W przypadku pracowników najemnych, potrąca je i odprowadza pracodawca.
Więcej ...
Informator DTI
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Co się stanie w przypadku choroby/wypadku/ciąży?
Ile godzin muszę pracować?
Co zrobić, jeśli miejsce pracy jest niebezpieczne?
Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w informatorze DTI
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy mam prawo do płatnego urlopu (dni wolnych)?
Każda osoba pracująca w Wielkiej Brytanii ma prawo do płatnego urlopu, niezależnie do okresu zatrudnienia i stażu pracy.
Więcej ...
Informator DTI
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy mam prawo do przerw w pracy? Czy przerwy te są płatne?
Pracownikowi przysługuje prawo do przerwy w pracy, jeśli praca trwa ponad 6 godzin. Przerwy nie są wliczane do czasu pracy (nie są płatne), podobnie jak przerwy na lunch (chyba że jest to lunch służbowy). Do czasu pracy nie jest również wliczany czas dojazdu do i z pracy.
Więcej na temat praw pracowniczych
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy mogę zmienić pracę?
Tak, każdy pracownik ma prawo do zmiany pracy. Konieczne jest oczywiście rozliczenie się z pracodawcą. W przypadku zmiany miejsca pracy w ciągu pierwszych 12 miesięcy od rejestracji w WRS, należy dokonać ponownej rejestracji (bez opłaty).
Więcej o WRS
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy jest ryzyko utraty pracy?
Bezrobocie w Wielkiej Brytanii jest niewielkie, a dynamicznie rozwijająca się gospodarka potrzebuje coraz większej liczby pracowników, dlatego masowe zwolnienia w Zjednoczonym Królestwie zdarzają się niezwykle rzadko. Jobland.pl dokłada wszelkich starań, aby oferty prezentowane w naszym serwisie były pewne i dawały gwarancję stabilnego zatrudnienia.
Większość pracodawców poszukuje pracowników na dłuższy okres, stawiając jednak kandydatom konkretne wymagania. Dlatego bardzo istotne jest, aby rzetelnie (bez ubarwiania) przedstawić swoje kwalifikacje i odpowiedzialnie ocenić własną zdolność sprostania przyszłym obowiązkom. Osoby posiadające kwalifikacje i umiejętności, których oczekiwał od nich pracodawca i sumiennie wykonujące obowiązki, nie powinny obawiać się utraty pracy.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Co się stanie, jak stracę pracę?
Utrata pracy oznacza utratę statusu pracownika i nie daje prawa do zasiłku, chyba, że legalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii (zgłoszone do WRS) trwało 12 miesięcy bez przerw (przerwy, w sumie 30-dniowe, nie mają wpływu na świadczenia). Jeżeli utrata pracy nastąpiła bez winy pracownika, może on liczyć na naszą pomoc w znalezieniu nowego zajęcia.
Więcej na temat świadczeń socjalnych
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy moje kwalifikacje będą honorowane?
W większości przypadków uznanie polskich kwalifikacji zawodowych zależy wyłącznie od decyzji pracodawcy. Przetłumaczone świadectwa i certyfikaty mogą być pomocne, choć nic nie zastąpi faktycznych umiejętności i wiedzy. Istnieje jednak szereg zawodów (zawody regulowane), w których podjęcie pracy w Zjednoczonym Królestwie wymaga posiadania brytyjskiej licencji - polskie odpowiedniki nie są automatycznie uznawane. Wyjątek stanowią następujące zawody regulowane: lekarz, dentysta, aptekarz, weterynarz, pielęgniarka, położna oraz architekt. Uznanie tych kwalifikacji następuje automatycznie po przedłożeniu potwierdzonych polskich dokumentów w odpowiedniej instytucji, która na ich podstawie z urzędu wydaje brytyjską licencję. Uznanie kwalifikacji w pozostałych zawodach wymaga przejścia procedur w odpowiednich urzędach i może wymagać np. egzaminu.
Polacy, jako obywatele Wspólnoty Europejskiej, objęci są ogólnym systemem uznawania kwalifikacji zawodowych UE i podlegają uproszczonej procedurze potwierdzania kwalifikacji, które w niektórych przypadkach zostaną uznane na podstawie doświadczenia zawodowego uzyskanego w Polsce. W innych przypadkach, będzie można wybrać między stażem adaptacyjnym a testem umiejętności.
Więcej na temat uznawania kwalifikacji zawodowych w UE
Lista zawodów regulowanych i odpowiednich urzędów (j. ang.)
National Recognition Information Centre NARIC (j. ang.)
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy mogę założyć własną firmę (rozpocząć własną działalność gospodarczą)?
Tak. Obywatele polscy przebywający w Wielkiej Brytanii mogą założyć własną działalność gospodarczą (samozatrudnienie -
self-employment). W wielu przypadkach (szczególnie w budownictwie) oferty pracy mogą być kierowane wyłącznie do osób świadczących usługi w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. Prowadząc działalność, płacimy niższe składki na ubezpieczenie społeczne. Procedura zarejestrowania działalności nie jest skomplikowana, a jej prowadzenie nie wiąże się z uciążliwymi formalnościami. Osoby świadczące pracę wyłącznie na zasadzie samozatrudnienia nie podlegają obowiązkowi rejestracji w WRS.
Więcej ...
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Co to jest karta CIS?
Osoby pracujące w budownictwie na zasadzie samozatrudnienia
(self-employed), zobowiązane są do rejestracji w CIS (Cosntruction Industry Scheme). Wypłacając pieniądze, pracodawca (zleceniodawca) potrąca wtedy zaliczki na podatek. Do kwietnia 2007 wiązało się to z koniecznością uzyskania karty CIS. Obecnie jest to wyłącznie rejestracja, karty CIS zostały wycofane z użytku, a w miejsce sprawdzania kart CIS wprowadzono weryfikację telefoniczną. Obowiązek rejestracji w CIS obejmuje wyłącznie osoby samozatrudnione i nie dotyczy pracowników budowlanych zatrudnionych na zasadzie umowy o pracę, którym pracodawca potrąca podatki zgodnie z procedurą PAYE
(Pay As You Earn). Rejestracja w CIS nie jest skomplikowana.
Więcej o CIS
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Co to jest karta CSCS?
Karta CSCS (Construction Skills Certification Scheme) jest dokumentem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji budowlanych oraz przejście specjalnego testu z zasad BHP (można go zdawać po polsku). Jej posiadanie nie jest wymogiem prawnym, niemniej wielu pracodawców, zwłaszcza większych, wymaga posiadania takiej karty. Możemy zaoferować Ci pomoc w jej uzyskaniu i polskie materiały szkoleniowe.
Jeżeli chcesz uzyskać kartę CSCS i zdać egzamin po polsku, wejdź tutaj.
Więcej na temat karty CSCS
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy polskie prawo jazdy jest ważne na terenie Zjednoczonego Królestwa?
Tak, jeśli jest to prawo jazdy w formie „plastikowej”. Prawo jazdy, również „stare”, możemy bardzo łatwo wymienić na angielskie. Odpowiedni formularz można dostać np. na poczcie
(Post Office). Okres oczekiwania to 15 dni - opłata wynosi 38 funtów. Brytyjskie prawo jazdy jest dobrym potwierdzeniem posiadania adresu w Wielkiej Brytanii – przyda się m.in. przy zakładaniu konta bankowego.
Urząd zajmujący się wydawaniem i wymianą prawa jazdy (j. ang.)
Urząd przeprowadzający testy prawa jazdy
(samochody, motocykle, ciężarówki, autobusy) (j. ang.)
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy powinienem założyć rachunek bankowy?
Tak. Posiadanie rachunku w Wielkiej Brytanii ułatwi wszelkie rozliczenia z pracodawcą. Jeżeli nie posiadamy rachunku, pracodawca najprawdopodobniej będzie płacił nam czekiem, który będzie można zrealizować tylko w jednym, określonym oddziale banku. Realizacja czeku w innych punktach będzie wiązała się przeważnie z kilkuprocentową prowizją. Pracodawca nie ma obowiązku wypłaty pensji gotówką ani na rachunek bankowy w Polsce. Korzystanie z polskiego rachunku bankowego podczas pobytu za granicą wiąże się z wysokimi prowizjami i kosztami wymiany walut.
Jak założyć konto bankowe?
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Ile kosztuje zakwaterowanie?
Wynajęcie pokoju w Anglii kosztuje od 45 do 75 funtów tygodniowo. Wyższe ceny dotyczą centrów większych miast. Wspólne mieszkanie czy wynajęcie apartamentu lub domu przez kilka osób pozwala ten koszt znacznie obniżyć. Czasem pracodawcy gwarantują zakwaterowanie za darmo lub dopłacają wynajmowanego mieszkania. Pracownicy na budowach mieszkają często w tymczasowych mieszkaniach ustawionych przez pracodawcę (dość komfortowych), których koszt wynosi około kilkudziesięciu funtów miesięcznie.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Co w sytuacji, gdy moje mieszkanie jest daleko od miejsca pracy?
Jeżeli z wynajmowanego mieszkania nie ma możliwości dojechania do miejsca pracy za pomocą środków komunikacji publicznej, pracodawca często daje do dyspozycji samochód (bus), z którego korzysta grupa pracowników mieszkających razem lub w pobliżu siebie. Jeżeli takiej możliwości nie ma, może się okazać konieczne nabycie samochodu. Pojazd w dobrym stanie technicznym można kupić już za około 500 funtów. Koszty ubezpieczenia i opłat to w przypadku takiego auta około 40 funtów miesięcznie. Jeżeli z samochodu korzysta kilka osób, wydatek ten jest nieodczuwalny, niemniej, szukając pracy z jobland.pl, nie ryzykujesz zaskoczenia taką informacją po przybyciu na miejsce. Czasami dobrym rozwiązaniem jest po prostu rower, z którego w Anglii, ze względu na łagodny klimat, można korzystać praktycznie przez cały rok. Roweru można używać również w celu dojazdu do dworca, gdzie można go zostawiać na specjalnym parkingu i zabierać w drodze powrotnej.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Jakie są koszty wyżywienia?
Koszty zakupów żywności w supermarketach są średnio 30-40% wyższe niż w Polsce. Za niektóre towary zapłacimy nawet dwukrotnie więcej, chociaż zdarzają się przypadki cen niższych niż w Polsce. Ceny posiłków w restauracjach są 2-3 krotnie wyższe.
Najtańszymi sklepami są ASDA, NETTO, LIDL, ALDI. W każdym z tych sklepów dostępne są tańsze odpowiedniki produktów markowych. Ich ceny są znacznie niższe, np. fasolka po bretońsku firmy Heinz kosztuje ok. 70 pensów, „wersja ekonomiczna” jest do nabycia już od 10 pensów. Dotyczy to większości produktów spożywczych, środków czystości i kosmetyków. Korzystając z tych produktów można obniżyć koszt wyżywienia do 10-12 funtów tygodniowo.
Jeżeli nie chcemy gotować, warto rozejrzeć się za tanimi restauracjami zwanymi
greasy spoon, gdzie dobry posiłek można zjeść już za 3 do 4 funtów.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy transport w Anglii jest drogi?
Sieci komunikacyjne w Anglii są bardzo dobrze zorganizowane. W dużych miastach najszybszym środkiem transportu jest metro (
tube lub
underground). Mapę metra (bardzo przydatna!) można dostać za darmo na każdej stacji. Przykładowe ceny komunikacji miejskiej na przykładzie Londynu:
Bilety autobusowe:
- Bilet jednorazowy £ 1.00
- Bilet autobusowy całodniowy na 4 strefy(1-4) - £ 2.50
Bilety na metro - jednorazowe:
- Bilet w strefie 1 - £ 1.60
- Bilet w strefie 2 - £ 1.00
- Bilet na strefy 1 i 2 - £ 1.90
- Bilet na 6 stref(1-6) - £ 3.60
Kupując bilet warto zapytać się o
saver return ticket - kupując od razu bilet w dwie strony możemy sporo zaoszczędzić.
Dokładne informacje pod tymi adresami:
www.transportforlondon.gov.uk (j. ang.)
www.thetube.com (j. ang.)
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Ile kosztują połączenia telefoniczne do Polski i jak dzwonić najtaniej?
Minuta rozmowy z Polską z telefonu stacjonarnego British Telecom kosztuje około 25 pensów. Z brytyjskiego telefonu komórkowego jest to około 50 pensów za minutę. Jeżeli korzystamy z polskiej komórki (roaming), płacimy około 1,2 -1,5 funta za minutę, płacimy również za rozmowy przychodzące (około 80-90 pensów za minutę).
Najtaniej (bez opłat) rozmawia się przez Internet, używając komunikatorów takich jak
Skype. Warunkiem prowadzenia darmowych rozmów jest posiadanie przez obydwie strony komputera z dostępem do Internetu, wyposażonego dodatkowo w zestaw słuchawkowy z mikrofonem (koszt od 20 złotych). Obsługa komunikatorów jest bardzo prosta - instalacja trwa kilka minut, a w chwilę potem można już swobodnie prowadzić rozmowę. Jakość połączenia jest zazwyczaj bardzo dobra.
Jeżeli nie mamy stałego dostępu do Internetu, sposobem na obniżenie kosztów rozmów są karty telefoniczne lub numery dostępowe dzięki którym koszt rozmowy może spaść nawet do 2-3 pensów za minutę (na telefony stacjonarne). Na telefony komórkowe połączenia są przeważnie droższe. Karty można nabyć np. w Post Office. Jeszcze tańsze karty dostępne są w Internecie -
dowiedz się, jak dzwonić najtaniej.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy będę miał dostęp do Internetu?
W Wielkiej Brytanii istnieje możliwość szybkiego podłączenia linii telefonicznej i stałego łącza internetowego
(broadband) do praktycznie każdego mieszkania. Najtańsze stałe łącza kosztują poniżej 20 funtów miesięcznie. Jeżeli chcemy wykorzystywać zwykłą linię telefoniczną do łączenia się z Internetem poprzez numer dostępowy, konieczna jest uprzednia rejestracja u dostawcy
(ISP – Internet Service Provider), który przydzieli nam nazwę użytkownika i unikalne hasło – nie ma linii dostępnych „dla wszystkich”.
Dostęp do Sieci możliwy jest również z kawiarenek internetowych, które można znaleźć w większości księgarń, bibliotek i centrów handlowych.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Zarejestrowałem się w serwisie, kiedy dostanę propozycję pracy?
Jeżeli zgłoszenie jest odpowiedzią na zamieszczoną ofertę pracy, propozycje powinny zacząć napływać w ciągu kilku dni (o ile kandydatura spełnia wymagania pracodawcy). Kierowanie przez nas ofert do kandydatów uzależnione jest wyłącznie od zainteresowania pracodawców daną kandydaturą.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Kto pokrywa koszty przejazdu do kraju, w którym mam podjąć pracę?
Przeważnie koszt przejazdu trzeba pokryć z własnej kieszeni. Oferujemy pomoc i doradztwo przy wyborze środka transportu i koordynację wyjazdu.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy będę miał gdzie mieszkać? Kto pokrywa koszty zakwaterowania?
Pracodawca często oferuje bezpłatne mieszkanie lub częściowo pokrywa koszt jego wynajęcia. Wyjeżdżając z jobland.pl masz pewność, że zawsze zaaranżowane jest przynajmniej tymczasowe zakwaterowanie - do czasu znalezienia docelowego mieszkania. Porównując oferty pracy trzeba pamiętać, że nie ma niczego za darmo – bezpłatne zakwaterowanie uwzględnione jest najczęściej w wysokości wynagrodzenia.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Na ile pewne są oferty pracy? Czy mogę wam zaufać?
W serwisie Jobland.pl zamieszczamy wyłącznie oferty pochodzące od działających legalnie pracodawców i licencjonowanych agnecji. Posiadamy własnych przedstawicieli za granicą i wiarygodnych
partnerów.
Serwis jobland.pl prowadzony jest przez Jobland.pl Student Adventure sp. z o. o. w Warszawie, ul. Dobra 56/66, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr 0000175939. Firma figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia prowadzonym przez Ministra Gospodarki i Pracy jako agencja pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą
pod nr 427/b oraz jako agencja doradztwa personalnego
pod nr 427/2.
Za naszym pośrednictwem pracę za granicą znalazło już kilka tysięcy Polaków. Silną pozycję mamy również na rynkach Rumunii i Mołdawii.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy warto korzystać z usług agencji takich jak Jobland.pl? Czy nie będę zarabiał przez to mniej?
Agencje pośrednictwa (rekrutacyjne) od lat na świecie uznawane są za dobry sposób na poszukiwanie atrakcyjnej pracy. Rejestrując się w agencji, zgłaszasz swoją kandydaturę wielu pracodawcom. Korzystanie z usług agencji nie powinno mieć wpływu na wynagrodzenie. Pracodawcy korzystają z agencji, gdyż jest to tańsze, niż poszukiwanie pracownika samemu: koszty ogłoszeń, wyjazdów i czasu poświęconego na selekcję kandydatów. W przypadku pracy sezonowej, opłaty pobierane przez agencje są również niższe niż koszty zatrudniania pracownika i związanych z tym formalności. W wielu zawodach pracownicy agencyjni (kontraktowi) zarabiają więcej, niż gdyby zatrudnili się u danego pracodawcy na stałe.
Więcej o tym, jak działa jobland.pl
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy otrzymam opiekę rezydenta za granicą?
Oferowana przez nas usługa nie obejmuje „opieki rezydenta na miejscu”. Nasi przedstawiciele koordynują kwestie logistyczne związane z dotarciem pracownika do pracodawcy i podjęciem pracy. Każdy pracownik otrzymuje komplet potrzebnych informacji. Dużą pomoc oferują również pracodawcy. Nie mamy możliwości udzielania pomocy w sprawach życia codziennego. Zawsze jednak, jeżeli będzie to konieczne, a zwłaszcza w ewentualnych sytuacjach kryzysowych, nasz przedstawiciel w Zjednoczonym Królestwie będzie służył państwu pomocą.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Czy są pobierane opłaty?
Osoby poszukujące pracy nie ponoszą żadnych opłat, poza kosztami dojazdu oraz ewentualnymi tłumaczeń dokumentów lub badań lekarskich
*. Opłata pobierana jest zgodnie z art. 85 ust. 2 pkt 7 oraz art. 2. ust 15 pkt 15) lit. b) Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z dnia 1 maja 2004 r. Nr 99, poz. 1001). Rejestracja kandydatury i otrzymywanie ofert pracy nie wiążą się z żadnymi opłatami.
Dodatkowe informacje można również znaleźć w wyszukiwarce brytyjskiej tutaj szukając po odpowiednim słowie kluczowym.
do góry
Co zrobić w przypadku problemów z pracodawcą w Wielkiej Brytanii?
Spór z pracodawcą należy najpierw spróbować rozwiązać bez angażowania stron trzecich, zgłaszając zażalenie bezpośrednio do pracodawcy. Jeśli ustne skargi nie spotykają się z należytą odpowiedzią, należy je złożyć na piśmie. Należy się też zapoznać się z obowiązującymi w firmie procedurami rozstrzygania sporów (grievance procedures) - o ile takie są ustanowione - i postępować zgodnie z nimi.
Jeśli pracodawca nie ustosunkuje się należycie do roszczeń, należy w pierwszym kroku zgłosić się do ACAS - Advisory, Conciliation and Arbitration Service (infolinia: 08457 47 47 47), które podejmie się mediacji z pracodawcą. Mediacja jest bezpłatna. Jej celem jest rozwiązanie sporu bez konieczności wchodzenia na drogę sądową. Rozstrzygnięcie to jest jednak wiążące prawnie. Więcej informacji na stronie www.acas.org.uk (j. ang.).
Kolejnym krokiem jest sąd pracy (Employment Tribunals). Wniosek i dodatkowe informacje dostępne są na stronie www.employmenttribunals.gov.uk (j. ang.). Wniosek do sądu pracy powinien być złożony nie później niż 3 miesiące od zajścia zdarzenia, którego dotyczy (z pewnymi wyjątkami). W przypadku złożenia wniosku do Employment Tribunals zdarza się, że wniosek kierowany jest najpierw do ACAS, jeśli nie był tam wcześniej złożony.
Więcej informacji o rozstrzyganiu sporów w miejscu pracy dostępne jest na stronie: www.direct.gov.uk (j. ang.)
W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, należy to zgłosić osobom nadzorującym przestrzeganie przepisów BHP w miejscu pracy (dane kontaktowe można uzyskać od pracodawcy, powinny też być umieszczone w widocznym miejscu w zakładzie pracy). Jeśli to nie odniesie skutku lub nie uda się z tymi osobami skontaktować, można to też zgłosić lokalnemu inspektorowi ds. BHP lub na infolinii 0745 345 0055. Więcej informacji o BHP w Zjednoczonym Królestwie w języku polskim dostępne jest na stronie Health & Safety Executive.
Przypadkami dyskryminacji (nierównego traktowania) w miejscu pracy zajmuje się Komisja ds. Równości i Praw Człowieka - Equality and Human Rights Commission (Dawniej: Commission for Racial Equality): www.equalityhumanrights.com (j. ang.).
W przypadku pracowników pracujących przez agencję (jako pracownicy agencji oddelegowani do pracodawcy użytkownika), dodatkowo można złożyć skargę do instytucji nadzorujących działalność agencji. Nadzorem nad działalnością agencji zatrudnienia w Zjednoczonym Królestwie zajmuje się Employment Agencies Standards Inspectorate. Więcej informacji dostępne jest na stronie www.direct.gov.uk (j. ang.)
Skargi na agencje można składać przez Internet, np. na stronie:
www.dti.gov.uk/employment/employment-agencies/page27003.html (j. ang.)
Dodatkowo, agencje działające w sektorze rolniczym, leśnym i przetwórstwa spożywczego nadzoruje GLA - Gangmaster Licensing Authority: www.gla.gov.uk (strona zawiera część informacji w języku polskim).
Przestrzeganie przepisów dotyczących płacy minimalnej nadzorują władze podatkowe (HMRC - Her Majesty Revenue & Customs). Infolinia krajowej płacy minimalnej (National Minimum Wage Helpline): 0845 6000 678. Więcej informacji na stronie: www.hmrc.gov.uk/nmw (j. ang.).
W rozstrzyganiu sporów mogą również pomóc związki zawodowe: www.tuc.org.uk (część informacji na stronie dostępna jest w języku polskim).
Bezpłatnych porad i pomocy prawnej udzielają również oparte o wolontariat Biura Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau): www.citizensadvice.org.uk (j. ang.).
Dzwoniąc na infolinie lub odwiedzając Citizens Advice Bureau można prosić o tłumaczenie. W wielu przypadkach będzie dostępny tłumacz języka polskiego.
Można również wynająć prawnika, którego usługi będą płatne. W niektórych przypadkach przynajmniej część tych kosztów może zostać zasądzonych do zapłaty przez pracodawcę, jeżeli spór zostanie wygrany. Niektórzy prawnicy, zwłaszcza w postępowaniach odszkodowawczych, pobierają wynagrodzenie jako procent uzyskanego odszkodowania. Należy się jednak upewnić, jakie dokładnie są koszty usług prawnika oraz zasady ich naliczania, aby uniknąć niemiłej niespodzianki. W przypadku wypadku przy pracy, osobom pragnącym skorzystać z pomocy prawnej przy uzyskaniu odszkodowania za wypadek przy pracy w UK polecamy stronę: wypadekanglia.pl.
Warto zwrócić uwagę, że w Wielkiej Brytanii nie ma obowiązku zawierania umowy o pracę na piśmie. Po miesiącu pracy pracownik ma jednak prawo do uzyskania pisemnych warunków zatrudnienia (written statement of employment particulars). Brak dokumentu nie wyłącza jednak prawa do podstawowych uprawnień pracowniczych, może mieć natomiast wpływ na możliwość udowodnienia, że pracodawca nie wywiązał się z obietnic, w których gwarantował więcej, niż minimum gwarantowane prawem. W takim przypadku - w razie sporu - konieczne może być znalezienie innych dowodów.
do góry
Inne pytanie? Sprawdź na forum.
Nie tego szukasz? Skorzystaj z wyszukiwarki:
