Wzrost stawek minimalnej pensji krajowej w Wielkiej Brytanii

1. października 2009 wzrosły stawki płacy minimalnej (National Minimum Wage, NMW) w Wielkiej Brytanii. Aktualne stawki kształtują się na poziomie £5.80 brutto za godzinę (wzrost z £5.73) dla pracowników w wieku 22 lat i starszych, £4.83 brutto za godzinę dla pracowników w wieku 18-21 lat oraz £3.57 brutto dla pracowników w wieku 16-17 lat. Jeśli osoba ma prawo do podjęcia legalnej pracy na terenie Wielkiej Brytanii, pracodawca ma obowiązek zapłacić jej co najmniej odpowiednią stawkę minimalnej pensji krajowej. Odnosi się to do osób pracujących w domu, pracowników agencyjnych, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, pracowników dorywczych, pracujących na akord i cudzoziemców. Poziom doświadczenia zawodowego nie odgrywa tu roli. Jedynie wąska grupa osób nie jest objęta obowiązkiem wypłacania minimalnej pensji krajowej. Należą do niej uczniowie poniżej 19 roku życia lub w wieku powyżej tej granicy przyuczający się pierwszy rok do zawodu, studenci odbywający krótszy niż jeden rok staż w ramach studiów w Zjednoczonym Królestwie, uczestnicy programów „Leonardo da Vinci”, „Youth in Action” (Młodzież w działaniu), „Erasmus” lub „Asystenci Comeniusa” oraz uczestnicy określonych programów prowadzonych przez brytyjskie Ministerstwo Pracy nastawionych na powrót na rynek pracy. Wcześniejsza podwyżka minimalnej pensji krajowej miała miejsce w październiku 2008. Wzrosła wtedy z £5.52 do £5.73. Następna podwyżka już za rok.

2009-10-08

do góry