Od 1 kwietnia 2009 dłuższe urlopy

Od 1 kwietnia 2009 wszyscy pracownicy w Wielkiej Brytanii mają prawo do 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznego, co oznacza 28 dni wolnych od pracy dla osób pracujących 5 dni w tygodniu. Pracodawcy mogą oczywiście zezwolić na wyższy wymiar urlopu. Prawo do urlopu nabywa się już w pierwszym dniu pracy (proporcjonalnie do przepracowanych dni u danego pracodawcy). Święta i bank holidays mogą być zaliczone do urlopu. Pracownicy, którzy odchodzą z pracy, mają prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Więcej informacji o prawie do urlopu w Wielkiej Brytanii na stronie: http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/WorkingHoursAndTimeOff/DG_10029788

2009-04-10

do góry